大学新卒者の採用調査が増えてまいりました

2018-6-1｜バックグラウンドチェック, 人事調査, 採用調査, 経歴調査

はや今年も6月ですね。
大学新卒者の採用調査のご依頼が増えてまいりました。
一方、既に今春に採用した新卒者の退職も増えております。
折角採用し研修を終えた頃に、ミスマッチを理由に辞められる事、辞めさせる事のないよう
事前に、最低限の確認は必要だと思われます。

当然ながら、出自等に関わる差別的な調査は行っておりません。