企業価値を損なわない、人材（人財）の発掘・採用・労務問題までをサポート

11月になると、巷ではクリスマスツリーがディスプレイされ始めます。
あっと言う間に年末、そしてどの企業も年末年始の人材確保に大わらわの季節となります。

既に、もう年末年始の繁忙期の採用活動は動き始めています。
売り手市場の昨今は、早めの手立てが必要です。

そして、人材採用時には、必ずバックグラウントチェック（人事採用調査）をお忘れなく。
急を要するから、といった手抜きが、後々の大変な事件に繋がる可能性となります。