2016-2-28｜お知らせ
採用後に豹変する人物とはどのような「人」でしょうか。
モンスター社員と言う言葉も登場する通り、採用されれば「こっちのもの」と本気で考える「人たち」です。
採用前と採用後、その後の人生は一貫的であり繋がっているはずと多くの善良な求職者は思っていますが、そう思わない求職者が相当数出現しています。
日本の社会がそのようなモンスター社員を作り上げたとも言えますが、採用段階で「見抜く」ことが非常に難しい。
採用調査に特化した中央情報センターでは１８年間の大量の事例を確保しており細かい分析データも持っています。
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